Persoonlijk advies door een interim recruiter

Snel goed personeel vinden? Dan is de juiste procedure van groot belang. Heeft u het idee dat het vinden van nieuw personeel niet gaat zoals gehoopt? Staan vacatures lang open of kiezen kandidaten regelmatig voor de concurrent? Schakel FairSterk in als bijvoorbeeld uw interim recruiter. Zij maken voor u een doelgericht kandidatenbestand. Daarnaast ondersteunen ze de afdeling die over de werving gaat. Op die manier wordt het een prioriteit. Het proces wordt geoptimaliseerd door RPO recruitment en een sollicitatieproces. Door jarenlange ervaring in recruitment en arbeidscommunicatie is FairSterk in staat om u van passend advies te voorzien. Ze maken gebruik van een model waarbij, samen met u, de ‘candidate experience’ wordt verbeterd. Hierdoor worden kandidaten proactief benaderd en wordt er ingespeeld op het ‘gevoel’ van de kandidaat.

Waarom kiest u voor een bedrijf met RPO recruitment?

Bent u al bekend met RPO recruitment? Zo niet, doet het u goed om hier meer informatie over aan te vragen. Als u de beste kandidaten wilt voor uw vacatures, bent u veel tijd kwijt met werving. Maar doet u dit wel op de best mogelijke manier? FairSterk is een bedrijf wat u helpt met behulp van RPO recruitment. Dit staat voor Recruitment Process Outsourcing. Bent u bijvoorbeeld op zoek naar een interim recruiten? Wat levert het u dan op om Fairsterk in te schakelen? Zij bouwen een sterk werkgeversmerk voor u, wat u op de lange termijn ook nog kunt gebruiken. Daarnaast zorgt het inspelen op de ‘candidate journey’ voor goedkopere werving en beter personeel. Door deze techniek hebben ze namelijk al een ‘gevoel’ bij uw bedrijf. Als laatste zorgen ze voor een grotere naambekendheid op de arbeidsmarkt, wat er weer voor zorgt dat u meer sollicitanten heeft.

Een strategische aanpak bij dit bedrijf met RPO recruitment

Lijkt FairSterk u wel wat? Neem gerust contact op. Het werven van de juiste kandidaten is niet van de een op andere dag gebeurd. Schakel een recruiter in om bijvoorbeeld uw nieuwe medewerkers of interim te vinden. Bij FairSterk wordt er samen met u gezocht naar de aanpak die het beste past bij het bedrijf. Op die manier zorgt u dat het werven van nieuwe kandidaten prioriteit krijgt. Met behulp van RPO recruitment wordt FairSterk onderdeel van uw bedrijf en raakt daarnaast betrokken bij de bedrijfscultuur, werkprocessen en behoeftes. Ze gaan een diepgaande en dienstverlenende relatie met u aan, om u niet bij één klus, maar op de lange termijn te voorzien van de beste kandidaten.